Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Future Skills

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Future Skills

Ihr Arbeitsumfeld:

Das Projekt OTHorizont zielt darauf ab, die Lehre entlang des gesamten Lifecycles von Studierenden und Lehrenden auf Future Skills auszurichten und so die Lehrlandschaft der OTH Regensburg weiterzuentwickeln. Die zu fördernden Zukunftskompetenzen umfassen neben technologischen und transformativen Kompetenzen, digitalen Schlüsselkompetenzen und klassischen Kompetenzen auch Dimensionen der Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftlichen Verantwortung, im Rahmen einer ganzheitlichen Bildung. Die ausgeschriebene Stelle ist im Referat Personalentwicklung angesiedelt.

Rahmenbedingungen:

Organisationseinheit: Abteilung Personal
Einstiegstermin: nächstmöglich
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vergütung: E9b nach TV-L
Vertragslaufzeit: bis zum 31.12.2029
Bewerbungsfrist: bis zum 12.10.2025

Aufgaben

• Planung und Durchführung einer hochschulweiten Bedarfserhebung zur Identifikation von Kompetenzlücken bei Lehrenden im Bereich Future Skills
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines fakultätsübergreifenden Future Skills-Programms für Lehrende
• Organisation und operative Umsetzung von Veranstaltungen und Formaten zur Förderung von Future Skills bei Lehrenden, z. B. Workshops mit externer Moderation
• Initiierung und Betreuung interdisziplinärer Austauschformate zur Förderung eines gemeinsamen, kollaborativen Verständnisses von Future Skills unter Lehrenden

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und/oder Projektmanagement im Bildungsbereich (z. B. im Hochschulkontext)
• Erste Erfahrungen in der Bedarfserhebung, der Organisation und Betreuung von Veranstaltungen sowie in der Evaluation sind wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen, idealerweise Erfahrungen mit einem CMS-System (Typo 3) und/oder Adobe InDesign
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektive

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Home-Office Möglichkeiten
• Wertschätzende & kollegiale Arbeitskultur
• Strukturiertes Onboarding

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL EQUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941/943-1011)
Fachabteilung: Frau Dr. Xenia Justus (xenia.justus@oth-regensburg.de)